مقاله شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان :
سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات: 14
چکیده:
رضایت شغلی عاملی بسیار مهم در بحث مدیریت منابع انسانی می باشد. با توجه به پیشرفت علم در دهه های اخیر تحولات عظیمی در زمینه مدیریت منابع انسانی شکل گرفت و سر انجام، نیروی کار انسانی ارزشمند ترین سرمایه هر سازمان معرفی گردید. پر واضح است که برای دستیابی به اهداف مدیریت منابع انسانی که پیشرفت و ارتقای سازمان را به همراه دارد، باید کاری کرد که در این راه نیروی انسانی همراه با سازمان حرکت کند و اهداف نیروی کار را با اهداف سازمان همسو کرد. برای دستیابی به این مهم ایجاد حس رضایت شغلی در نیروی کار شرطی لازم می باشد. در این گزارش سعی شده ابتدا به بررسی مفهوم رضایت شغلی بپردازیم سپس عوامل موثر بر رضایت شغلی را در سازمان های کشورمان بررسی کنیم. هدف نهایی این گزارش شناسایی موانع موجود بر رضایت شغلی کارکنان است.
