تاثیر قوانین استخدامی بر افزایش سطح مشترک منافع بین کارکنان و سازمان دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر قوانین استخدامی بر افزایش سطح مشترک منافع بین کارکنان و سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر قوانین استخدامی بر افزایش سطح مشترک منافع بین کارکنان و سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر قوانین استخدامی بر افزایش سطح مشترک منافع بین کارکنان و سازمان :
سال انتشار : 1394
نام کنفرانس یا همایش : اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی
تعداد صفحات : 7
چکیده مقاله:
سازمان ها در مسیر رشد و تعالی خود همواره با چالش ها ومسائل زیادی روبرو هستند که به همین منظور بخشی از منابع مدیریتی خود را صرف تجزیه و تحلیل این مشکلات می نمایند. یکی از این چالش ها، افزایش سطح مشترک منافعبین سازمان و کارکنان می باشد، که قوانین استخدامی نقش بسزایی در تنظیم این دسته از منافع به عهده دارد. هدف اصلی این مقاله، نشان دادن منافع مشترک سازمان و کارکنانو بیان تاثیر قوانین استخدامی بر افزایش منافع مشترک این دو دسته می باشد؛ که پس از بررسی وسیع و جامع منابع معتبر داخلی و بین المللی این نتیجه حاصل شد که وضع و اجرای صحیح قوانین استخدامی به افزایش سطح مشترک اینمنافع کمک کرده و نهایتا بهبود و بهره وری سازمان ها و رضایت کارکنان را در پی خواهد داشت.
دانلود این فایل
